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“작은 기회가 큰 자립으로”경북도, 장애인 일자리 확대 추진
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- 2026년 예산 388억 원 투입, 87개 수행기관서 3,034명 맞춤형 일자리 제공
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2026년 05월 28일(목) 14:28 [i주간영덕] 
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경상북도가 장애인들의 사회 진출과 경제적 자립을 돕기 위해 올해 장애인 일자리 사업을 역대 최대 규모로 확대하며 도민 체감형 정책 추진에 속도를 내고 있다.
경상북도는 388억 원의 예산을 투입해 도내 87개 수행기관과 함께 3,034명의 장애인에게 일자리를 지원하고 있다. 이는 수도권(서울·경기)을 제외한 전국 17개 시·도 가운데 가장 많은 사업 규모로, 장애인 일자리 확대를 추진하겠다는 경상북도의 강력한 의지가 반영된 결과이다.
□ 단순한 ‘도움’ 아닌 당당한 ‘자립’으로, 도민 체감형 일자리 발굴
과거의 장애인 일자리가 단순 재정 지원 중심이었다면, 최근 경상북도에서는 장애 유형과 특성을 고려한 맞춤형 일자리 발굴과 직무 다양화에 중점을 두고 있다.
장애인 일자리는 5개 유형으로 일반형 일자리(전일제, 시간제), 복지일자리, 특화형 일자리(시각장애인 안마사 파견, 발달장애인 요양보호사 보조)로 구분된다.
일반형 일자리는 주로 행정업무 보조를 수행하게 되며, 특화형 일자리 2개 유형은 시각장애인과 발달장애인의 장애 특성에 맞는 일자리로 매년 참여 인원을 늘려가고 있다.
유형 중 가장 많은 인원을 지원하고 있는 복지 일자리는 도서관 사서 보조, 주차단속 요원, 환경도우미, 급식도우미, 사무보조, 정리수납, 문화예술활동에 이르기까지 다양한 맞춤형 일자리 유형을 발굴해 제공하고 있다.
이를 통해 참여 장애인들은 단순한 소득 보장을 넘어, 자신의 노동과 능력으로 가치를 만들어내며 사회의 당당한 구성원으로 자리 잡아가고 있다.
경상북도는 이러한 장애인 일자리 참여 기회를 더욱 확대하기 위해 올해 대비 9.1% 증가된 3,310명으로 2027년 장애인 일자리사업 국비를 신청하였으며, 하반기에는 보건복지부에 장애인 일자리 신규 직무 유형을 건의하는 등 내년도 사업을 철저히 준비할 계획이다.
□ 장애인 일자리 사업 내실화를 위해 현장과 제도를 동시에 재정비
또한 올해 거둔 성과를 바탕으로 일자리의 질과 사업 내실도 함께 강화할 방침이다.
이를 위해 5월부터 6월까지 시군 직접 사업을 포함한 도내 87개 전체 장애인 일자리 수행기관을 대상으로 지도점검을 실시하고 있다. 참여자 선발 과정부터 예산 집행까지 13개 항목 47개 지표에 대해 도와 시군이 직접 점검을 실시하고 있으며, 18개 신규 수행기관에 대해서는 한국장애인개발원과 합동 현장점검을 동시에 진행함으로써 사업을 재정비하고, 미비점을 보완해 나가고 있다.
특히, ‘경상북도 장애인 고용촉진 및 직업재활 지원 조례’를 지난 4월 개정․시행하면서, 기존 공공부문 중심 정책에서 민간 부문까지 아우르는 종합적인 장애인 고용정책 추진 기반을 마련했다.
개정 조례에는 법정 의무고용률을 초과해 장애인을 고용하는 민간 기업에 인센티브를 지원할 수 있는 근거와 장애인의 취업 상담부터 사후 고용 유지까지 원스톱으로 지원, 공공(지자체)과 민간(기업)을 아우르는 장애인 고용 플랫폼인 ‘장애인 일자리센터’의 설치 근거도 마련됐다.
경상북도는 이를 통해 공공 일자리 경험이 민간 취업과 실질적인 자립으로 이어질 수 있도록 ‘경북형 장애인 고용 시스템’을 구축해 나갈 계획이다.
경상북도 오화선 장애인복지과장은 “장애인에게 일자리는 단순한 출근을 넘어 사회와 소통하고 자립의 꿈을 펼치는 가장 소중한 통로”라며, “앞으로도 장애인 일자리 기회가 장애인 가정의 안정적인 자립으로 이어질 수 있도록, 체감도 높은 장애인 고용 지원 정책을 펼치겠다”고 전했다.
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주간영덕 기자 
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